Iso kysymys, johon Kasvujohtajat kutsuivat vastaamaan yli 40 vuotta erilaisissa johtamis- ja hallitusvaikuttamistehtävissä vaikuttaneen Panu Routilan.
Mitä muuttuva globaali toimintaympäristö vaatii johtajalta? Panun puheenvuorossa nousi esille kolme teemaa, jotka johtajan tulee tässä ajassa hallita: epävarmuuden sietäminen, faktapohjainen päätöksenteko ja yrityskulttuurin johtaminen.
-
Epävarmuuden sietäminen
Panu neuvoo luomaan realistisen tilannekuvan, jonka pohjalta todellisuus muodostuu. Käytä skenaariotyöskentelyä apuna ja varmista, että strategiasi kestää kolmen erilaisen skenaarion alla. -
Faktapohjainen päätöksenteko
Tunnista, mikä data on olennaista. Oikeuta ja legitimoi päätöksesi faktoihin sekä tee päätöksenteon logiikasta läpinäkyvää. -
Yrityskulttuurin johtaminen
Muista, että kulttuuri ei ole itsetarkoitus vaan väline tavoitteiden saavuttamiselle. Arvostukset ja käytänteet rakentuvat arkisissa tilanteissa, ja niiden johtaminen tukee yhteisten tavoitteiden saavuttamista.
Mitkä yhdistävät menestyviä johtajia?
Panun näkemys on, että menestyvillä johtajilla on muutama yhdistävä piirre.
”Menestyjät tekevät ne asiat, joista muut ainoastaan puhuvat”
ja
”Menestyjillä on sisäistä paloa halua näyttää”.
Panu rohkaisi hakeutumaan hankaliin paikkoihin, sillä vaikeissa paikoissa onnistuminen lisää voimaa johtamisessa.
Siispä johtajat: hakeudutaan hankaliin paikkoihin rohkeasti ja tehdään puheet todeksi. Sitä globaali toimintaympäristö meiltä juuri nyt odottaa.
Katso tallenne
Mitä globaali toimintaympäristö ja aika jossa elämme vaatii johtajalta juuri nyt?
